Leiderschapsrollen
Art Assistant - Hou je van kunst? Wil je Miss McFee helpen bij het organiseren, opruimen en de kunststudio inpakken? Kom bij Miss McFee Wrap Up The Art Studio (Afternoon School Day-posities beschikbaar)
ontbijtbrigade - onze jonge ontbijt Gasten hebben uw hulp nodig! Als je een vroege vogel- of ochtendbusrijder bent en als je anderen helpt, kijk dan niet verder! Kom hulp in de eetzaal tijdens het ontbijt door het dragen van trays, opening van deksels, gieten en leiderschap van leiderschap aan onze jongere studenten. (Vóór schoolposities beschikbaar)
CLI-leider - Als u wilt organiseren, check in / uit- en books in / uit, levert u wagens aan klaslokalen, herstel boeken en help andere studenten in de Cl & I, dan is dit het werk voor u! (Vóór school- en schooldag-posities beschikbaar)
computer lab tech - ben je goed met technologie en computers? We hebben je hulp nodig bij het starten en afsluiten van computers in de ochtenden en middagen. U helpt ook om de computerlabs en koe (computers op wielen) karren in tip-topvorm te behouden. (Vóór en tijdens schoolposities beschikbaar.)
film crew - ben je geïnteresseerd in achter de camera? Film en direct Cool Cat News Team .. Live! Kom hulp bij de ochtendaankondigingen en produceren CCNT. . Ive! Deze taak moet om 7:35 maandag tot en met donderdag en op andere tijden het hele jaar door beschikbaar zijn. (Audities voor nieuwsberichten worden gehouden)
Friday Assembly Pluzy Leader - Love Wordt Patriottisch? Deel uw patriottisme met de school tijdens het Montage van de Vrijdag! Leid onze school in onze beloften en helpen om ons studentenorgaan te inspireren om in hun patriottisme te delen.
Greeter Leader - Vind je het leuk om te glimlachen en nieuwe mensen te ontmoeten? Ga je vroeg naar school? Greeter-leiders Welkom studenten naar de school elke ochtend en helpen jongere studenten naar de les te gaan als ze hulp nodig hebben. (Vóór schoolposities beschikbaar)
Lost & Found Organizer - Als u wilt organiseren, dan is dit de taak voor u! U hebt de leiding over opknoping en dating items (jassen, rugzakken, lunchzakken, enz.) Items die niet binnen een maand worden geclaimd, worden in de liefdadigheidsbakken in de foyer geplaatst. Je zult ook op zoek gaan naar studentennamen op items en ze terug te sturen naar hun eigenaren. (Vóór school, schooldag en na schoolposities beschikbaar)
Muziek Assistant - hou je van muziek? Wilt u Miss Ryburn helpen bij het opruimen van de muziekkamer en het voorbereiden van de volgende dag? Word lid van Miss Ryburn in de muziekkamer. (Middag schooldag-posities beschikbaar)
Office-operator - Als u het wilt organiseren, heeft het personeel van het kantoor uw hulp nodig! U helpt bij het indienen, nieten, leveren, leveren, het leveren van vervoer en het sorteren van e-mail in docenten, evenals alle aangevraagde andere kantoor-boodschappen. (Vóór school- en schooldag-posities beschikbaar)
PE-assistent - Coach heeft wat hulp nodig om de sportschool voor en na school op te ruimen. Als u georganiseerd, punctueel en verantwoordelijk bent, meldt u dan aan om de coach te helpen haar dag klaar te krijgen of te sluiten voor de middag. (Ochtend- en middagtijden beschikbaar).
lezer-leiders - Vind je het leuk om te lezen? Wilt u uw liefde voor lezen met anderen delen? Of heb je het leren om te lezen en wil je anderen helpen die misschien hetzelfde doormaakten? Reader-leiders helpen tutor jongere studenten bij het lezen of een leesbuddy zijn voor een jongere student. (Schooldag posities beschikbaar)
veiligheidspatrouille - ben je allereerst over veiligheid? Vind je het leuk om anderen te helpen? Kom helpen studenten 's ochtends uit hun auto's en in hun auto's in de middag. (Vóór en na schoolposities beschikbaar)
Musicians hebben veel te bieden de wereld in de vorm van een kunst met het vermogen om het meeste aspect van zijn leven aan te raken. De wereld van muziek biedt echter ook tal van voorbeelden van effectief leiderschap en hoe mensen kunnen samenwerken om geweldige dingen te bereiken.
Muzikanten, zoals leidinggevenden, met veel uitdagingen op hun werkplek, en hun vermogen om met deze uitdagingen om te gaan, hebben een aanzienlijke impact op hun succes of anderszins. Sommige van deze uitdagingen omvatten hoe teamwerk te bevorderen, met verandering omgaan met de prestatiewaarde en concurreren om te slagen - uitdagingen waarmee elke onderneming bekend is.
Als u wilt voortbouwen op uw leiderschapsvaardigheden, kunt u wat tijd besteden aan het lezen van biografieën van geschiedenis die de meest succesvolle mensen, van Esteé Lauder tot Bill Gates. Deze mensen zijn geweldige virtuele mentoren. Stop echter niet bij de boeken; Pak een instrument op, meld je aan voor muzieklessen en probeer een plek in een lokale band.
voordat hij zijn of haar muzikaal stuk op een score zet, kan een muzikant al de muziek visualiseren. Op dezelfde manier moeten leiders een gevoel hebben van waar ze gaan, wees hiermee bevoegd en deel dit met anderen om ze ook te machtigen.
In 2010 tweette Lady Gaga een foto van zichzelf in de voorkant van de Marquee in Madison Square Garden. Later die avond legde ze uit hoe ze zou dromen dat haar naam op een dag in verlichting zou zijn op de locatie. Ze visualiseerde de ervaring en gebruikte het om haar passie te voeden, haar loopbaanbeslissingen te leiden en deelden haar droom met haar kernteam, zodat ze daaraan verantwoordelijk kon worden gehouden. Via Huffington Post
... Het Leiderschap Spreekwoord door John Maxwell plaatst het het beste: hij die denkt dat hij leidt en niemand die hem volgt, gaat alleen maar een wandeling maken. Leiders kunnen leren van muzikanten bij het bouwen van dat ondersteuning van het netwerk door waarde toe te voegen aan anderen, diepgaand om hun volgelingen, en erkennen dat grote dromen een team vereisen. Via Huffington Post
Effectief leiderschap vereist dat men in staat is om slimme beslissingen te nemen, zelfs wanneer onder intense druk. Zo vermogen is alleen mogelijk als u goed op de hoogte bent van alles om u heen, zodat u nauwkeurig kunt anticiperen op het resultaat van uw beslissing.
John Coltrane, misschien wel de meest invloedrijke saxofonist van alle tijd, verblindde fans met zijn tenorsaxofoonimprovisatie in gigantische stappen. Hoewel de definitie van improvisatie impliceert dat er iets wordt gecreëerd zonder voorbereiding, is dat slechts een halve waarheid: Coltrane en kunstenaars die uitblinken bij improvisatie, alleen in staat zijn om dit te doen vanwege de buitengewone lengtes die ze hebben genomen om hun ambacht te leren en hun ambacht te halen. Musici kunnen vaak anticiperen op aantekeningen en geluiden, waarmee ze in het moment geïnformeerde risico's kunnen nemen. Via Huffington Post
zoals geweldige muzikanten, zijn goede leiders bereid om een nederige houding te nemen en hun teams-prestaties boven hun eigen prestaties te zetten. Een succes van leiders is niet onafhankelijk van zijn of haar teams-succes.
Kort na zijn dood, wordt de beelden van Michael Jackson-repetitie vrijgegeven met zijn enorme aandacht voor detail voor de show en zijn toewijding om ervoor te zorgen dat iedereen op het podium keek en perfect klonk. Hij gaf gaf aan hoe het hele ensemble keek, niet alleen zichzelf. Via Huffington Post
Succesvolle leiders zijn degenen die het moeilijkste en de slimste werken. Ze hebben hoge verwachtingen voor zichzelf en hun team, wat alleen mogelijk is wanneer ze passende plannen maken en op hetzelfde volgen.
er is een stereotype die het leven van touring-artiesten uithoudt dat aanhoudt. Die soort levensstijl is echter niet duurzaam voor persoonlijke gezondheid of het leveren van de best mogelijke prestaties. In mijn band hebben we een ondertekende interne overeenkomst over het hangen van nuchter op het podium, met behoud van onze eigen vaardigheden en apparatuur, en het hebben van een schema dat rust en herstel mogelijk maakt.
wat leert een muzikant me over leiderschap?
Ik heb gemerkt dat een bandlid me een aantal waardevolle lessen op leiderschap leert. Er zijn parallellen met muzikaliteit en leiderschap. Mag ik met u delen wat ik heb gemerkt? Via LinkedIn
Welke grote geleiders kunnen ons leren over leiderschap
Er is geen pittige definitie van een Talgam-spleettype. Een dirigent onder allround muzikale reus Leonard Bernstein getraind, heeft hij gewerkt met orkesten zoals het St Petersburg Philharmonic en het Israel Philharmonic. En omdat hij nu geeft leiding aan Fortune 500 bedrijven, academische en non-profit organisaties, ik denk dat hij ons zou liever wat initiatief te tonen en creëren onze eigen hiaten. Via Management Today
De whiplash-effect: heroverweging van de lessen van de muzikale leiding
Aangezien minstens het midden van de jaren 1990, een andere muzikale metafoor heeft geoordeeld toenemende heerschappij in de discussies van de hedendaagse leiderschap en creativiteit: de leider van een kleine jazz-ensemble. Dit cijfer vaak vergemakkelijkt solo en steunt achter experimenten en aanvaardt de resulterende fouten. via Forbes
Waarom ben ik geblokkeerd?
deze website gebruikt een beveiligingsservice om zichzelf te beschermen tegen online aanvallen. De actie die u zojuist hebt uitgevoerd, heeft de beveiligingsoplossing geactiveerd. Er zijn verschillende acties die dit blok kunnen activeren, inclusief het indienen van een bepaald woord of de uitdrukking, een SQL-opdracht of misvormde gegevens.
wat kan ik doen om dit op te lossen?
Meisjes worden vaak gezien als gewetensvolle, gevoelig, en minder uitgesproken dan jongens. Nauwkeurig of niet, en met enkele van die neigingen in gedachten, hier zijn 7 tips om uw natuurlijke sterke punten als leider te maximaliseren en alle waargenomen zwakke punten te overwinnen. Hoewel specifiek voor muziek, worden deze concepten overgezet in leiderschap van welke aard dan ook en in een carrière.
1. Leer jezelf beweren. Toen ze jezelf beweren betekent dat je wordt gehoord. Je werd om een reden gekozen als leider: je leraren of je peers geloven in jou. Als je je sterk over iets voelt, spreek je dan aan. Uw invoer kan al dan niet de advies van de Groep bewegen, maar uw stem is net zo belangrijk als iedereen elses en moet worden gehoord.
2. Leid door voorbeeld. Als leider instelt u de standaard. Als je in repetitie af bent, dan zullen de mensen die je leidt. Als u onvoorbereid bent op een vergadering, zullen de mensen die u leidt niet gedwongen te worden om te worden voorbereid. Jezelf vasthouden aan een hoge standaard kan stressvol zijn en veel werk hebben, maar als je ertoe leidt, zullen anderen meer kans hebben om je acties te spiegelen.
3. Maak kennis met uw team. Veel meisjes voelen een natuurlijke trek om mensen bij elkaar te brengen en ze mee om te gaan. Als muziekleider, speelt u om uw team te leren kennen aan uw sterke punten. Hoewel je als leider bent gekozen, heb je misschien niet de mensen gekozen die je zult leiden. Dit betekent dat u zult moeten binden met veel persoonlijkheidstypen en techniekniveaus die mogelijk verschillen van uzelf. Om te weten wie je werkt, zal je helpen je team te leiden. Als u de sectie-leider in een marcherende band bent en u een lid hebt die muziek heel goed onthoudt, en een andere die heel goed marcheert, vraag hen om uit te kijken naar elkaar in repetities. Dit zal je bevrijden om te gaan met de grote foto-soorten problemen en beslissingen. Als je iemand in je sectie hebt die moeite heeft met het verbinden met de groep, probeer dan in een paar verwijzingen naar die Personen favoriete tv-show om ze in gesprekken te trekken.
4. Ontwikkel vertrouwen. Vertrouwen is een van de belangrijkste aspecten van leiderschap. Consistentie en betrouwbaarheid zullen u helpen vertrouwen te ontwikkelen binnen uw sectie, ensemble of organisatie. Het is veel gemakkelijker om taken te bereiken met een groep die zich comfortabel voelt om grappen of fouten te maken of suggesties aan elkaar aan te bieden. Wanneer groepen mensen elkaar vertrouwen, samen zijn en dingen gedaan krijgen, energiek dansen. De groep wordt zelfgemotiveerd. Zonder vertrouwen, er is weinig hoop op productieve repetities en vergaderingen totdat de kwestie van het vertrouwen is opgelost.
7. Weigeren om het fortitisme te tonen. De kans is groot dat sommige van je vrienden de mensen zijn die je toont. Zonder na te denken, is het gemakkelijk om het fortitisme tegenover hen te tonen door ze van de haak te laten als ze onvoorbereid zijn, ze automatisch solo's geven, met hen roddelen over enkele van de andere studenten in de band, waardoor ze vroegtijdig kunnen komen om ze vroeg te zijn . Maar dit komt alleen in de weg van uw leiderschap. Wees proactief en praat met vrienden die je voorsprong nemen, idealiter voordat het semester aan de gang is, zodat je later onnodige ongemakkelijke of verwachtingen kunt voorkomen.
Amy Mertz is een freelance schrijver die werkte in opnames en communautaire programma's aan de Syracuse University Setnor School of Music. Ze leidde zowel undergraduate als Graduate-aanvragers via het opnamesproces en regisseerde ook de Setnor Community Music Division.
Onlangs zijn veel kerken aan het aanwijzen van muziekdirecteuren in hun aanbiddingsbanden. Een muziekdirecteur (a.. Bandleider) is de persoon die verantwoordelijk is voor de algehele muzikaliteit van de band. Vaak bestaat het MUSIC Ministerie-team samen uit vrijwilligers van verschillende vaardigheidsniveaus, die nieuwe nummers en / of regelingen moeten leren die elke week worden ingevoerd. Het is dus erg handig om iemand de band te laten faciliteren.
Voordat u doorgaat, is het belangrijk op te merken dat de MD zou moeten zijn onder leiding van de aanbiddingsleider (WL) en fungeert als zijn / haar een liaisonranslator. Uiteindelijk is het de MDS-taak om te luisteren en te volgen wat de WL wil.
Als de MD is het noodzakelijk dat de MD niet alleen zijn of haar deel (en) leert, maar de hele band. Dit is geen agent voor andere muzikanten om op de MD te vertrouwen, maar dus de MD weet wat er precies aan de hand is, en wat er ook zou gebeuren.
Zoals vermeld, is het mijn persoonlijke overtuiging dat muziekdirecteuren akkoorden en progressies begrijpen. Het kennen van het Nashville-nummersysteem heeft me geholpen de band in een veel duidelijkere en gemakkelijkere manier te leiden. Het kennen van de muziektheorie heeft ook sterk faciliteerden momenten van profetische spontaniteit. Het thema van elk profetisch / spontaan nummer begrijpen en het vertalen met specifieke akkoordprogressies is integraal in mijn reis als MD.
het hebben van een dienaarleider-attitude is voor mij de beste manier om degenen die worstelen om het nummer te spelen. Als er behoefte is aan te praten met bandleden met betrekking tot houding of een gebrek aan praktijk, worden moedige gesprekken aanbevolen, op voorwaarde dat de toon van het gesprek objectief en bemoedigend is.
